White paper: Reimagine, työelämän tulevaisuus Q1 2021
Kuvittele uudelleen työelämän tulevaisuus luodaksesi maailmasta parempi.
Tulevaisuuden työelämä ei ole uusi asia, mutta koronaviruspandemia antoi lopullisen sysäyksen kauan odotettujen muutosten toimeenpanemiselle, vieden meidät 2020-luvulta 2025-luvulle ja vieläkin kauemmas. Elämäntapaan ja työhön liittyvät trendit, joiden yleistymisen odotettiin vievän vuosikausia, ovat juurtuneet yhteiskuntaamme muutamassa kuukaudessa – enää ei ole paluuta entiseen normaaliin.
Yrityksillä on nyt ennenkokematon tilaisuus kuvitella työelämän tulevaisuus uudelleen, ja yritysten tulisikin miettiä ratkaisuja, jotka istuvat juuri heidän organisaatioonsa parhaiten. Tämä koskee erityisesti työn hybridimallia, johon on yhdistetty ”digitaalisuus ensin” -ajattelu. Yleisesti ottaen kaikilla yrityksillä tulisi toimialasta riippumatta olla uutena painopistealueena jatkuva muutos, joka johtaa jatkuvaan mukautuvuuteen.
Lue JLL Reimagine white paperista lisää työelämän tulevaisuudesta